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吴江开发区党管人才 完善人才政策

2018-04-24 04:17

  (1)党管人才。成立人才工作领导小组,根据发展思和年初制定的人才工作任务目标,定期召开人才工作专题会议,每月召开一次人才工作联席会议,交流人才工作进度,研究解决遇到的问题。(2)完善人才政策。设立人才专项基金,每年投入8000万人才开发资金,不断完善落实“金种子”工程,着力打造开发区特色的人才政策体系,引导产业、财税、金融、科技等各类政策优先扶持人才和人才企业。创新人才评价制度,使人才的激励更科学、更体系化、更有针对性。(3)建设人才梯队。目前开发区拥有人才资源总量5.81万人,高层次人才4400多人,拥有技能人才2.5万人,其中高级工以上6700余人。(4)优化发展。提速科创园、博士后科研工作站、人力资源服务中心、苏台两岸人才交流中心等载体平台建设,推进“互联网+孵化器”和众创空间建设,发挥“国家级科技企业孵化器”优势,打造特色新经济产业群,吸纳承载更多更高端人才集聚。(5)强化企业主体意识。充分利用企业内现有人才资源以才引才。探索建立“离岸孵化器”,鼓励和支持企业“走出去”,探索构建离岸孵化新型创新创业模式。大力开展产学研合作,以项目引人才,设立大学汽车研究院(吴江),孵化培育一批新能源汽车领域创新企业,带动70多名学子落户创新创业。